连招十多个人来当老板 这个“老板”真的假的哦？
前两天时报上的新闻，重庆亚盟集团连招十多人来公司当“老板”，年薪百万，最高的300来万（这个是包含分红的），让员工自己做主当老板，大家来分析分析这个老板的含金量，是真去当老板？还有连招来10个，这个成本也太大了吧，大家了解亚盟这个公司么？资金很雄厚？百万年薪连招10多个人来当老板，这个“老板”真的假的哦？
百万年薪连招10多个人来当老板，这个“老板”真的假的哦？
百万年薪连招10多个人来当老板，这个“老板”真的假的哦？
200字有了么？
没人回复？LZ还是自己百度吧。
先上百度百科的：
亚盟产业始建于2000年6月，下属亚盟金融、亚盟社区、亚盟传媒、亚盟人才四大元素资源平台，为中小企业发展提供资金、营销通路、媒体、人才的四大核心支持，也为广大家庭提供投资理财、消费优惠、生活资讯、工作就业的四大基础服务。下属“亚盟通信”“亚盟融资超市”、“亚盟理财中心”“亚盟财富通”“千寻财富”等多个品牌。
有点官方，2000年建设，到现在成立也有13年了吧，有四大元素资源平台，新浪的一个新闻里说员工有1000多人，下属“亚盟商学院”“亚盟招贤馆”、“亚盟理财中心”“亚盟财富通”“亚盟财富商城”，前几个不是很了解，亚盟财富商城稍了解些，家门口有个，就是一个社区便利店样。
2、百度 “亚盟让员工自己做老板” 搜出的新闻，凤凰网的，摘取重点的一段。
亚盟实行"让员工自己做老板"的"快乐帮"管理模式，这种模式是以部门负责人为团队核心，凝聚一帮志同道合的人在亚盟创造的大平台上为同一个目标努力。亚盟提供资金、人才、技术等各方面的支持，员工不用自己找销路，只需做好自己的专业领域。亚盟作为出资方，只需要20%-30%的资本回报，剩下的红利由"快乐帮"分配。这意味着只需做好自己的专业特色即可获得较高的回报，实现快乐工作，快乐赚钱！
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这段话的意思是说，亚盟说的招聘老板，其实就是招很多个部门老大，给老大们高薪和各种资源，然后让他们自己管理自己的部门吧。其实跟其他公司招聘那些高管差不多，唯一不同的估计就是亚盟这个公司的企业文化，里面实行的是“自己管好自己的”的管理模式，部门内部自行考核、自己分配资源，干得多得的多。其实这种模式对于现在的年轻人来说，还是不错的，分给员工的钱多了，大家也积极些。
最后扒了点他们公司的福利待遇这些，每一位过生日的员工都将收到CEO亲笔贺卡、生日蛋糕和鲜花，过生日的星级员工的父母也将收到礼物。
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以前公司也会送生日礼物，呵呵，不过父母没有送。
情人节放假半天，每个员工都会收到两张电影票，去享受情人节的甜蜜和欢乐；
这个不错。
公司还施行新婚员工婚房借贷优惠等措施，深化员工福利。"使员工在亚盟工作安心，让员工全家放心"。
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这个？
享三休一快乐工作制
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是说可以上三周休一周？那这样可以出门去旅游了。
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